Mineraria Apuana srl (avv. Rimmaudo) c/ INPS (avv. Fallaci)

• Rapporto di lavoro subordinato
• elementi caratterizzanti
• verifica delle concrete modalità di svolgimento del rapporto
• fattispecie.

Ai fini della distinzione tra lavoro autonomo e subordinato, la pur preliminare indagine sull'effettiva volontà negoziale, diretta ad accertare, anche attraverso il nomen iuris attribuito al rapporto, se le parti abbiano voluto conferire alla prestazione caratteri della continuità e della subordinazione, non può essere svincolata da una verifica dei relativi risultati con riguardo a caratteristiche e modalità concretamente assunte dalla prestazione stessa nel corso del suo svolgimento; non sussiste quindi rapporto di lavoro subordinato ove un ex socio e già componente del Consiglio di amministrazione, continui a svolgere l'attività precedentemente espletata, quale esperto del settore in cui opera la società, agisca in assoluta indipendenza ed autonomia, con poteri di gestione e di scelta nelle modalità e nei tempi dell'attività da compiere, all'unico scopo di perseguire l'utile maggiore ed evitare perdite per la società, senza alcun controllo da parte degli organi sociali che si limitano a verificare il risultato raggiunto ed eventualmente a corrispondere al lavoratore per così dire, dei premi di produzione.